Budaya K3 Harus Menjadi Bagian dari Keseharian

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, melakukan kunjungan kerja ke PT Nayue Biotech Indonesia di Bekasi, Kamis (23/10/2025)..foto doc Humas Kemnaker

Bekasi–harianumumsinarpagi.com                                Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, melakukan kunjungan kerja ke PT Nayue Biotech Indonesia di Bekasi, Kamis (23/10/2025). Kunjungan ini dilakukan dalam rangka meninjau pelaksanaan hubungan industrial dan kepatuhan terhadap norma ketenagakerjaan di perusahaan tersebut.

Dalam kunjungan tersebut, Menaker memberikan apresiasi kepada PT Nayue Biotech Indonesia yang menunjukkan komitmen kuat dalam penyerapan tenaga kerja dan pelibatan pelaku UMKM dalam rantai produksinya. Saat ini, perusahaan telah mempekerjakan sekitar 1.000 orang pekerja, dan merencanakan ekspansi pabrik baru yang akan membuka lapangan kerja bagi sekitar 5.000 tenaga kerja tambahan.

“Kami dari pemerintah sangat mendukung langkah PT Nayue Biotech Indonesia dalam memperluas kesempatan kerja. Ini adalah bentuk kontribusi nyata dunia usaha dalam memperkuat perekonomian nasional,” ujar Menaker.

Menaker menekankan, pertumbuhan bisnis yang sehat harus diiringi dengan penguatan hubungan industrial, penerapan jaminan sosial ketenagakerjaan, serta peningkatan kesejahteraan pekerja. Menurutnya, kesejahteraan yang baik akan membangun rasa memiliki pekerja terhadap perusahaan, sehingga mendorong produktivitas dan daya saing industri.

“Hubungan industrial yang baik artinya ada kolaborasi antara manajemen dan pekerja. Ketika pekerja merasa memiliki perusahaan, mereka akan memberikan yang terbaik. Inilah kunci produktivitas dan keberlanjutan,” tegasnya.

Selain itu, Menaker juga mengingatkan pentingnya penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di seluruh lini produksi. Ia menilai, penerapan K3 yang baik tidak hanya mencegah risiko kerja saat ini, tetapi juga melindungi pekerja dari dampak jangka panjang.

“Ada hal-hal yang dampaknya dirasakan sekarang, ada juga yang baru terasa di masa depan. Karena itu, budaya K3 harus menjadi bagian dari keseharian di tempat kerja,” ujar Menaker.

Menaker berharap, PT Nayue Biotech Indonesia dapat menjadi percontohan bagi perusahaan lain, khususnya dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja.

“Kami berharap PT Nayue bisa menjadi role model bagi perusahaan lain. Ketika kesejahteraan pekerja dijaga dan norma ketenagakerjaan dipatuhi, maka produktivitas dan daya saing akan ikut meningkat,” tutup Menaker. *pr/fen